Un quart des salariés a opté pour une retraite anticipée avant l'âge de 62 ans, dans le cadre du dispositif des carrières longues. Mais êtes-vous concerné ?
Qui peut partir à 60 ans ?
1. Conditions à remplir pour bénéficier de la retraite anticipée
Pour prétendre à une retraite à 60 ans, vous devez :
- Avoir accumulé au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin 1960 (4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre 1960). Vérifiez cette information sur votre relevé de situation individuelle accessible sur lassuranceretraite.fr.
- Avoir justifié d’au minimum 167 trimestres cotisés, incluant des trimestres pour différentes situations comme :
- Service militaire : un maximum de 4 trimestres.
- Maladie ou accident de travail : jusqu'à 4 trimestres cumulés.
- Congés de maternité : tous les trimestres comptent, à l’exception de 8 trimestres de majoration pour enfant.
- Pension d’invalidité : 2 trimestres au maximum.
- Chômage : jusqu’à 4 trimestres.
Aussi, tous les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués sur le compte personnel de prévention de la pénibilité sont pris en compte.
2. Démarches à entreprendre auprès de votre employeur et de votre caisse de retraite
- Avant de contacter votre employeur, il est crucial d'obtenir "l’attestation de départ en retraite anticipée" de votre Carsat, étant donné la complexité des règles concernant le décompte des trimestres.
- Pour demander cette attestation, utilisez le formulaire disponible sur lassuranceretraite.fr. Une fois vos droits confirmés, vous pourrez informer votre employeur et faire votre demande de retraite anticipée auprès de la Carsat et de vos caisses de retraite complémentaire.
3. Autres dispositifs permettant de partir à 60 ans
- Les personnes ayant une incapacité permanente d’au moins 50% ou reconnues comme travailleurs handicapés avant 2019 peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein à 60 ans, à condition de justifier de 87 trimestres, dont 67 cotisés.
- Si vous avez un taux d’incapacité permanente de 10% lié à une maladie professionnelle ou un accident de travail, vous pouvez également accéder à une retraite à taux plein à 60 ans. Les procédures varient selon l'origine de l'incapacité; n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre Carsat au 3960 (prix de l’appel + 0,06 € la minute).
