Selon la Cour des comptes, une retraite liquidée en 2021 sur sept comportait une erreur. Face à cette situation critique, il est essentiel d'apprendre à repérer les anomalies sur votre relevé de carrière et de savoir quels justificatifs fournir.
"En 2021, une prestation de retraite nouvellement attribuée sur sept a été affectée d’au moins une erreur de portée financière", alerte la Cour dans son rapport sur l’exercice de la branche vieillesse de la Sécurité sociale. Les erreurs, souvent invisibles au premier abord, impactent la majorité des retraités. Les erreurs sur les données de carrière sont fréquentes, indiquent les auteurs du rapport, et des droits acquis peuvent facilement être négligés, notamment les trimestres cotisés durant des emplois temporaires, des périodes de maladie ou de chômage. Il est donc crucial de vérifier minutieusement votre relevé de carrière bien avant le moment de la liquidation de votre retraite.
Lorsqu’une anomalie est constatée, n’hésitez pas à la signaler à votre caisse de retraite, qu'elle soit de base ou complémentaire. L'Assurance Retraite permet la rectification avant 55 ans, tandis que l'Agirc-Arrco autorise cela tout au long de votre parcours professionnel.
Justifiez les périodes d’activité manquantes avec vos fiches de paie
Si des périodes de travail salarié sont omises, il est nécessaire de fournir vos fiches de paie à la caisse de retraite concernée. Pour une année complète manquante, il est essentiel d’adresser toutes les fiches de paie de cette année, et pas seulement celle de décembre.
Que faire si vous n'avez plus vos bulletins de salaire ?
Sans fiches de salaire, la démarche sera plus complexe : un travail d’enquête est nécessaire. Si votre employeur est toujours en activité, il devra remplir une attestation fournie par la caisse de retraite afin de confirmer vos revenus soumis à cotisations sociales. Un contrat de travail peut faciliter cette recherche, même si ce document seul ne fait pas foi.
L’Assurance Retraite a accès à un service d'archives des employeurs, mais sans documents justificatifs de votre part, la validation de ces périodes peut s’avérer difficile.
Chômage, maladie et congés : comment justifier ces périodes ?
Des trimestres peuvent apparaître sur votre relevé pour des périodes sans montant correspondant. Cela ne constitue pas une erreur, car ces sommes n’étant pas soumises à cotisations sociales, elles ne sont pas comptabilisées dans les 25 meilleures années de référence. Néanmoins, veillez à justifier les trimestres manquants avec des preuves de vos périodes indemnisées.
Pour le chômage, l'Assurance Retraite a besoin du nombre de jours indemnisés, quel que soit le montant perçu. Pour les arrêts maladie, sollicitez des attestations de la Caisse primaire d'Assurance maladie (CPAM). En cas de congé parental, une attestation de la Caisse d’Allocations Familiales est également nécessaire.
En ce qui concerne la retraite complémentaire, des périodes de chômage peuvent vous ouvrir droit à des points sans avoir à verser de cotisations supplémentaires. Cependant, assurez-vous de posséder les preuves nécessaires, telles que des notifications d'attribution d'allocations, pour valider ces périodes, surtout si celles-ci datent d’avant.
