Vers un travail le 1er-Mai : Lecornu en quête d'un accord pour boulangers et fleuristes

Un compromis se dessine pour permettre aux artisans de travailler le 1er-Mai.
Vers un travail le 1er-Mai : Lecornu en quête d'un accord pour boulangers et fleuristes

Dans un contexte de pression grandissante, le gouvernement envisage de revoir sa position sur le travail le 1er-Mai, notamment pour les boulangers et fleuristes. Le Premier ministre pourrait, dès le 17 avril, autoriser une ouverture ciblée des commerces.

La proposition de loi, soutenue par le groupe Renaissance, la droite et l'extrême droite, visant à élargir le travail ce jour férié, a été rejetée le 13 avril dernier. Cette initiative a suscité de vives critiques de la part des syndicats et des partis de gauche, qui s'inquiètent des conséquences d'une telle mesure sur le droit du travail, comme le souligne L'Indépendant.

Le 15 avril, Sébastien Lecornu s'est exprimé devant le Sénat, affirmant son souhait de "trouver une solution négociée, sécurisante et pragmatique" pour les artisans. La législation actuelle stipule que le 1er-Mai est un jour férié chômé et payé, mais permet aux artisans de travailler à condition d'être seuls ou accompagnés de membres de leur famille non rémunérés. En cas de non-respect de cette règle, des sanctions financières peuvent s'appliquer.

Un texte rapide pour boulangers et fleuristes ?

Le ministre prévoit de rencontrer des représentants de la profession le 17 avril au milieu de la journée, avant des annonces attendues à 14 heures. La Confédération générale de l'alimentation en détail (CGAD), qui représente 360 000 commerces alimentaires, a appelé à une reconnaissance explicite de la possibilité d'employer des salariés le 1er-Mai, rapporte Le Figaro.

Selon Franceinfo, le gouvernement pourrait adopter rapidement un texte permettant aux boulangers et fleuristes employant des salariés d’ouvrir dès le 1er-Mai. Actuellement, ceux-ci ne peuvent pas bénéficier de la loi qui autorise certaines professions à faire travailler leurs employés avec une rémunération de double pour le jour férié.

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