La retraite progressive constitue une excellente solution pour les salariés souhaitant réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension. Ce mécanisme permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d'une fraction de sa retraite de base ainsi que de sa complémentaire. De plus, le salaire perçu continue de valider des trimestres et d'acquérir des points pour la retraite complémentaire.
• Conditions d'accès à la retraite progressive
Avoir au moins 60 ans et justifier de 150 trimestres d’assurance sont les principales conditions. Ces trimestres peuvent être cotisés, assimilés ou majorés, par exemple pour le service militaire ou pour des enfants.
Travailler à temps partiel est également nécessaire : le temps de travail doit être compris entre 40 et 80 % de la durée normale, soit entre 14 et 28 heures dans une entreprise de 35 heures par semaine. Ce dispositif est valable même si vous avez des emplois partiels chez différents employeurs, tant que la durée totale respecte cette fourchette.
Attention : À partir du 1er janvier 2022, les salariés au "forfait jour", notamment les cadres, pourront également bénéficier de ce dispositif, suite à une décision du Conseil constitutionnel. Les artisans, commerçants et salariés agricoles sont également éligibles, mais pas les fonctionnaires ni les professions libérales, y compris les avocats.
• Un dispositif encore méconnu
En 2020, seulement 12 344 retraites progressives ont été accordées par la Cnav, témoignant d'une faible notoriété de ce mécanisme. De nombreux salariés pourraient pourtant profiter de ses avantages sans en avoir connaissance.
• Les spécificités de la complémentaire Agirc-Arrco
Les conditions de la retraite progressive s'appliquent également au régime Agirc-Arrco, mais avec une nuance : en cas de trimestres manquants, la retraite complémentaire est réduite par un abattement spécifique.
• Prendre les bonnes mesures avant de démarrer la retraite progressive
Avant de demander votre retraite progressive, téléchargez et imprimez votre relevé de carrière depuis www.info-retraite.fr, car il ne sera plus accessible en ligne après la liquidation. Vous pouvez également obtenir ces informations par contact direct avec la Cnav ou via le 3960.
Le montant de votre retraite dépend de votre temps de travail. Par exemple, si vous travaillez 25 heures par semaine, soit 71 %, vous recevrez alors 29 % de votre retraite (correspondant à la différence par rapport aux 100 %). Cette part est calculée sur la pension de base, en tenant compte des trimestres acquis jusqu'à ce passage à la retraite progressive.
Pour faire votre demande, assurez-vous de disposer de l'accord de votre employeur pour passer à temps partiel et déposez votre dossier au moins six mois avant la date souhaitée auprès de votre Carsat. Cela nécessite de remplir le formulaire Cerfa 50298*07, accompagné de l'attestation de votre employeur.
Chaque 12 mois, la Carsat vous enverra un questionnaire pour vérifier votre temps partiel. Si cette durée change, votre retraite progressive sera réévaluée en cas de nécessité. N'oubliez pas qu'un retour à temps plein sans déclaration peut entraîner des remboursements.
