Les leaders de la CGT et de la CFDT ont réagi avec fermeté, appelant à ne pas altérer le "symbole" que représente le 1er-Mai, en vue d'un débat au sein de l'Assemblée nationale concernant le travail de certains salariés ce jour-là.
La question de l'autorisation pour certains salariés de travailler le 1er-Mai, traditionnellement considéré comme un jour férié, est au cœur des débats en date du 10 avril 2026. La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a exprimé sur RMC : « Avec tant de travailleurs en difficulté pour joindre les deux bouts, les députés devraient prioriser des enjeux plus urgents que de bafouer notre journée, le 1er-Mai. »
Pour Marylise Léon, responsable de la CFDT, le 1er-Mai n'est pas un jour férié « comme les autres », mais « historiquement, c'est le jour où l'on rend hommage aux travailleurs et travailleuses ». Elle a donc insisté sur la nécessité de protéger cet « emblème ».
Afin de clarifier les règles, une proposition de loi, adoptée par le Sénat l'été dernier, ambitionne de permettre à certains employés, en particulier dans les commerces alimentaires, de travailler le 1er-Mai. Les boulangeries, pâtisseries, primeurs, et fleuristes seraient concernés, selon les textes, avec des emplois rémunérés au double pour les travailleurs « volontaires ».
Sophie Binet a souligné que l'impact pourrait être bien plus vaste : « On évoque les boulangeries et les fleuristes, mais ces dérogations peuvent en réalité s'étendre à toute la grande distribution, allant même jusqu'aux chaînes comme Carrefour. » On estime que cela pourrait toucher **1,4 million de salariés**. Elle a également dénoncé des « mensonges » véhiculés par les partisans de la loi.
Marylise Léon a quant à elle exprimé de sérieux doutes quant à la réelle nature volontaire de ces emplois. « Quand un salarié est dans un magasin où son choix influe directement sur l'ouverture, je ne pense pas qu'il existe véritablement de choix, » a-t-elle affirmé.
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