À un certain âge, il est possible d'accéder au taux plein de votre retraite, et ce, indépendamment du nombre de trimestres accumulés. Voici un éclairage sur ce mécanisme.
Comprendre le taux plein de la retraite
Pour le régime général de retraite, le taux plein s'élève à 50 %, ce qui constitue le taux maximal. Il vous sera accordé :
- à l’âge légal de départ à la retraite si vous avez acquis le nombre de trimestres requis, le seuil étant variable selon l'année de naissance.
- à l’âge légal si une inaptitude au travail est reconnue.
- avant l'âge légal si vous êtes éligible à une retraite anticipée. Cela concerne les conditions de longue carrière ou les assurés handicapés.
- à partir de 60 ans pour ceux ayant droit à une retraite pour pénibilité.
Le taux plein est également accordé automatiquement lorsque vous demandez votre retraite à partir d'un certain âge, désormais ajusté en fonction de votre année de naissance :
- 67 ans pour les personnes nées à partir de 1955
- 66 ans et 7 mois pour celles nées en 1954
- 66 ans et 2 mois pour celles nées en 1953
- 65 ans et 9 mois pour celles nées en 1952
- 65 ans et 4 mois pour celles nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951
- 65 ans pour celles nées avant le 1er juillet 1951.
Cas particuliers : le taux plein à 65 ans
Exceptionnellement, l'âge pour obtenir automatiquement le taux plein est maintenu à 65 ans pour certaines catégories d'assurés. Cela s'applique si :
- vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus et avez élevé au moins trois enfants, interrompant ou réduisant votre activité professionnelle pour leur éducation.
- vous avez interrompu votre activité pendant au moins 30 mois en tant qu'aidant familial ou en support auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice.
- vous avez été salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois pour un enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) dans le cadre de l'aide humaine.
- vous êtes reconnu handicapé avec un taux d'incapacité permanente supérieur à 50 % sans remplir les conditions pour bénéficier d'une retraite anticipée.
- vous justifiez d’au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé.
