L'âge de la retraite
Retraite à 60 ans : les clés pour en bénéficier
Retraite à 60 ans : La pension de la Sécurité sociale est versée à taux plein, ce qui correspond à 50 % de votre revenu annuel moyen cotisé. Pour cela, il est nécessaire d'avoir cotisé le nombre de trimestres requis, variant de 150 à 160 trimestres selon votre année de naissance. Si vous l'avez atteint, votre retraite complémentaire sera également liquidée sans minoration.
Pas assez de trimestres accumulés ? Rien ne vous empêche de continuer à travailler jusqu’à atteindre la durée de cotisation nécessaire. À 65 ans, le taux plein vous est accordé automatiquement, tant pour la retraite de base que pour la complémentaire.
Départs anticipés : quelles options ?
Cesser son activité plus tôt : Il existe des dispositifs de préretraite. Accepter des abattements sur vos retraites peut entraîner une perte significative, par exemple, jusqu'à 50 % de votre retraite de base si le nombre de trimestres requis n'est pas atteint. Une demande de retraite complémentaire à 55 ans peut aboutir à un taux de liquidation de 43 %.
Pensions accordées sans abattement : Certaines catégories de personnes peuvent prétendre à une pension sans abattement dès 60 ans. Cela inclut les personnes reconnues médicalement inaptes, les anciens combattants et les mères de famille ouvrières, sous certaines conditions.
Conditions pour bénéficier du taux plein
Voici le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance :
- 1934 : 151 trimestres
- 1935 : 152 trimestres
- 1936 : 153 trimestres
- 1937 : 154 trimestres
- 1938 : 155 trimestres
- 1939 : 156 trimestres
- 1940 : 157 trimestres
- 1941 : 158 trimestres
- 1942 : 159 trimestres
- 1943 à 1948 : 160 trimestres
