Les employés en télétravail peuvent recevoir des allocations forfaitaires de leur employeur pour compenser des frais divers. Mais ces sommes doivent-elles être déclarées au fisc ? Voici les détails.
La Direction générale des Finances publiques a récemment confirmé que les dispositifs fiscaux exceptionnels concernant les frais liés au télétravail restent en vigueur pour 2023. Les allocations versées pour couvrir les dépenses telles que l'abonnement Internet ou les coûts d'électricité sont exemptées d'impôt sur le revenu.
ce que dit la loi sur les allocations télétravail
Les allocations versées pour le télétravail effectué en 2022 ne seront pas imposées, jusqu'à 2,60 € par jour de télétravail, soit un montant maximum de 57,20 € pour un mois comportant 22 jours de télétravail. De plus, une allocation forfaitaire spéciale peut être exonérée jusqu'à 580 € par an.
Lors de la déclaration de revenus, il est crucial de veiller à ce que cela ne soit pas inclus dans le revenu imposable précisé sur le formulaire.
dépenses déductibles liées au télétravail
Les travailleurs peuvent déduire diverses dépenses liées au télétravail, notamment :
- Frais de communication : abonnement Internet.
- Fournitures de bureau : cartouches d'encre, papier.
- Téléphone portable : abonnement, appels, achat de matériel.
- Déplacements : frais nécessaires entre domicile et lieu de travail.
- Achat de mobilier : équipements nécessaires pour le télétravail.
Notez que les frais liés aux repas et à la garde d'enfants ne sont pas déductibles.
