Les bonus de retraite, souvent associés aux mères, suscitent des questions concernant leur accès pour les pères. En vertu de l’égalité homme-femme, certains avantages peuvent être répartis entre les deux parents, bien que des nuances persistent en fonction de la date de naissance des enfants.
Majoration de trimestres : les règles
Pour les enfants nés avant 2010, les pères ne profitent d'aucun bonus de trimestres. Cependant, pour ceux nés à partir de cette date, un changement notable est à signaler. Si la majoration maternité de 4 trimestres est exclusivement attribuée à la mère, la majoration éducation de 4 trimestres peut être partagée entre les deux parents. Les options de répartition sont variées :
- 2 trimestres pour chaque parent;
- 1 trimestre pour l'un, 3 pour l'autre;
- 4 trimestres pour l'un d'eux.
La déclaration doit être faite via un formulaire auprès de la caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l’enfant. En l'absence de demande explicite, la majoration sera automatiquement attribuée à la mère.
Égalité dans les retraites complémentaires
Concernant les retraites complémentaires, il n’existe aucune distinction entre les pères et les mères. Les deux peuvent bénéficier d’une majoration pour enfant, tant que les enfants sont à charge au moment de la retraite. Pour rappel, les régimes Arrco et Agirc prévoient des bonus spécifiques :
- Pour les enfants de moins de 18 ans;
- Pour les enfants âgés de 18 à 25 ans qui sont étudiants ou demandeurs d’emploi;
- Pour les enfants invalides, quelle que soit leur âge.
Il est important de noter que ces majorations ne sont pas cumulables. En cas de conditions remplies pour plusieurs majorations, celle qui est la plus avantageuse sera choisie. De plus, pour les retraites actées après le 1er janvier 2012, une limite annuelle est fixée pour la majoration familiale.
