Emily Dalton Smith, figure clé du projet visant à intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les opérations de Meta, a quitté l'entreprise après deux mois à la tête de ce volet stratégique. Selon une annonce interne obtenue par Reuters, elle avait rejoint Meta en 2015 et avait précédemment occupé des fonctions de vice-présidente en charge de produits comme Threads, leur application de microblogging.
Son départ survient dans un contexte de tensions internes croissantes, aggravées par une vaste restructuration visant à centraliser l'IA dans les produits et processus de l'entreprise. Certains salariés ont exprimé leur mécontentement face aux suppressions de postes en cours et à l'intégration de nouveaux outils de gestion qui, selon eux, menacent leur vie professionnelle.
Développement de l’IA dans le monde du travail
Emily Dalton Smith avait pour mission de développer des agents d’IA capables d'effectuer des tâches de manière autonome, une initiative qui a soulevé des inquiétudes parmi les employés. En préparation de cette transition, son équipe avait prévu une série d'outils, y compris des systèmes d'IA pour améliorer la coordination des projets, ainsi qu'une Fonctionnalité de mémoire persistante pour suivre les activités des employés.
Meta avait récemment acquis Manus, une start-up d'agents d'IA basée à Singapour, pour près de 2 milliards de dollars, visant à renforcer son infrastructure interne. Toutefois, ce projet a été accueilli avec scepticisme, notamment après que le gouvernement chinois a bloqué l'opération par crainte d'une fuite de talents. À la suite de ce revers, les accès aux outils intégrés à Manus avaient été suspendus.
Bien qu'elle ait décidé de quitter son poste, Emily Dalton Smith a affirmé qu'elle continuerait à travailler avec son équipe pour assurer une transition en douceur. Ce changement de personnel met en lumière les défis auxquels Meta fait face alors qu'elle tente de naviguer dans le paysage complexe de l'intelligence artificielle, avec des opinions partagées parmi les experts et les employés sur l'impact de cette technologie sur l'avenir du travail.
